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Outil. SOS Coaching. Un accompagnement efficace
20 October 2016Vouloir changer sans y parvenir : en tant qu’individu ou en tant que team, il y a toujours cet…
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Les temps forts de l’ONG. La réforme des règles de financement de la DGD
18 April 2016Toute ONG ou Association Internationale (AI) qui bénéficie aujourd’hui de l’appui financier de la Direction Générale du Développement (DGD)…
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Du paradoxe de l’appropriation réussie
18 April 2016Lors de ma dernière visite de notre programme Coaching Territorial au Maroc, cela m’a frappé de ne voir presque…
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Comment faire pour… gérer la soumission
8 March 2016Miroir bien réel des comportements dominants, les comportements de soumission génèrent des vécus difficiles. Anxiété, culpabilité, perfectionnisme, voire superstition…
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Partir de nos forces
16 February 2016Comment aider? Dans un contexte de coopération au développement, la question mérite d’être posée. Faut-il traquer les problèmes, les…
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Les temps forts de l’ONG. L’importance du cadre
5 February 2016Echos Communication expérimente beaucoup son travail sur les cadres car cela fait partie de la théorie du changement de…
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Changement de regard. Bis repetitam
26 January 2016Ah si c’était si simple! Demander une fois et une seule qu’une chose soit faite pour qu’elle le soit….
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Comment faire pour… gérer la dominance
22 October 2015La dominance existe-t-elle dans nos sociétés? Curieuse question, il est vrai. Car à vrai dire le sujet n’est guère…
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Comment faire pour… rester réaliste
28 September 2015Épuisement, burn-out. Le nombre d’employés “lessivés” a connu une forte croissance et pas seulement dans les entreprises à la…
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Comment faire pour… remotiver un collègue découragé
3 September 2015Mais c’est qu’on les secouerait bien ceux-là. Manque d’énergie, découragement, soupirs récurrents… c’est qu’ils vous enlèveraient votre énergie ou…
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Comment faire pour… rester zen
13 July 2015« Il m’énerve ! »… et, ne soyons pas sexiste, elle aussi ! A moins d’avoir comme le dalaï…
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Comment faire pour… rassurer une personne stressée et anxieuse
20 May 2015Que se passe-t-il lorsqu’un animal – disons, une gazelle –, se sent menacé par un prédateur – disons, une…
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Excision, mariages forcés, travail des enfants : des pratiques “néfastes”?
2 March 2015“Pratiques traditionnelles néfastes : quels enjeux pour la coopération ?” Plusieurs experts sont venus en débattre avec vous. …
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DÉBAT n’GO : “Pratiques traditionnelles néfastes : quels enjeux pour la coopération ?”
13 February 2015“Pratiques traditionnelles néfastes : quels enjeux pour la coopération ?” Plusieurs experts viendront en débattre avec vous. …
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en lumière – Management : les différences culturelles cartographiées
27 January 2015Un article publié dans la Harvard Business School Review propose une cartographie des différences de management en fonction des…
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