Offre d’emploi Chargé·e de communication (H/F/X) temps plein

A propos de Echos Communication

Echos Communication est une organisation non gouvernementale belge, active dans le domaine de la coopération au développement qui, dans un territoire donné, contribue à mobiliser et relier les acteurs de la société civile et des pouvoirs publics, du Nord et du Sud. Echos Communication accompagne leurs demandes en valorisant leurs potentiels et en renforçant leurs capacités en vue de favoriser leurs projets de développement durable.

Contexte de la mission

Partout, les populations font face à des changements qui accroissent les inégalités : dérèglement climatique, vagues migratoires, crises économique, sociale, politique, sanitaire. Au niveau des territoires, il existe des ressources pour y faire face : la créativité, les savoirs locaux, la participation citoyenne, y compris des plus défavorisés, permettent d’élaborer des stratégies de résilience afin de réduire les inégalités, renforcer la cohésion sociale et la coopération entre territoires. Toutefois, les approches pour mobiliser et relier les parties prenantes dans un territoire, en accompagnant leurs demandes, en valorisant leurs potentiels et en renforçant leurs capacités en vue de favoriser leurs projets de développement durable n’est pas toujours connue ou acquise par les acteur·rices concernés.

L’objectif d’Echos Communication et de ses partenaires consiste donc à accompagner, sur ses terrains d’intervention -Maroc, Sénégal, Belgique et Burkina Faso-, différentes dynamiques territoriales en incluant les personnes les plus défavorisées, pour renforcer la cohésion sociale et territoriale, autant que réduire les inégalités.

Pour la bonne réalisation de ces projets, Echos Communication recrute un·e chargé·e de communication.

Votre mission

Le/la chargé·e de communication sera responsable de mettre en place une stratégie et des actions de communication nécessaires à la réalisation des objectifs de capitalisation, de visibilité et de qualité d’Echos Communication, que ce soit au niveau des activités menées en propre ou avec ses partenaires dans le cadre du programme DGD 2022-2026.

Il/elle veillera à respecter, à faire respecter et à communiquer le mandat, les valeurs, les chartes et l’indépendance politique et idéologique d’Echos Communication.

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Lien hiérarchique : est sous l’autorité directe du directeur de l’association.

Lien fonctionnel : avec les autres collègues (en particulier les représentants pays, responsables de projet) et les partenaires d’intervention et, éventuellement stagiaires et consultant·e·s.

Responsabilités

Sous la supervision et en étroite collaboration avec le directeur, le ou la candidat·e au poste de chargé de communication aura pour responsabilités :

• Définir un plan communication de sa conception à sa mise en œuvre, en tenant compte des objectifs, du planning défini et du budget disponible ;
• Elaborer avec l’équipe un calendrier de contenu tout en veillant à ce que l’ensemble des canaux digitaux utilisés par l’organisation soient nourris de façon optimale ;
• Assister l’équipe, y compris sur les terrains d’intervention, dans l’élaboration des contenus de communication et les valider ;
• Collaborer à la refonte et la mise à jour du site internet de l’organisation en partenariat avec le graphiste et responsable IT en interne ainsi qu’avec les collègues concernés ;
• Coordonner le site internet Youmanity ;
• Planifier et gérer des campagnes digitales tant au niveau du contenu que des visuels à utiliser, en assurer leur implémentation sur les plateformes digitales correspondantes ainsi que leur optimisation et évaluation ;
• Concevoir, mettre en œuvre et à jour les supports de communication, notamment écrits de l’association, y compris les outils de capitalisation. Proposer des templates ;
• Améliorer la charte et les guidelines en communication et agir en garant de ceux-ci ;
• Ecrire et/ou réviser des articles pour les médias sociaux, site web, campagnes digitales, e-newsletters, mailings, rapport annuel, brochures, dossiers éducatifs, relations publiques et presse, gestion de la base de données médias, etc ;
• En collaboration avec l’équipe, participer ou superviser des événements (séminaires, débats…) ;
• Optimiser la performance de l’ensemble des canaux digitaux et en assurer le référencement et le reporting ;
• Evaluer de façon critique les actions de communication et l’élaboration des actions futures.

Il·elle pourra être investi(e) d’autres responsabilités à la demande du directeur et en fonction de ses qualifications.

Formation

Vous avez acquis une formation supérieure et/ou universitaire et/ou une expérience professionnelle probante de plus de 5 années.

Expérience

• Une expérience avérée en communication d’au moins 5 ans au sein d’une équipe ;
• Expérience démontrée de rédaction de textes sur supports digitaux et papier ;
• Expérience démontrée de gestion CMS et animation sur les réseaux sociaux.

Compétences techniques/savoir-faire spécifiques

• Maitrise des produits Microsoft et Google Suite (Word, PowerPoint, Teams, OneDrive, …) ;
• Expérience réelle en matière d’outils audiovisuels ;
• Maitrise de la gestion de CMS (principalement WordPress) et des outils de planification de publication ;
• Connaissance de base en HTML est un atout ;
• Maitrise de la suite Adobe (InDesign, Premiere et Photoshop, principalement) ;
• Maitrise de l’animation des communautés sur les réseaux sociaux ;
• Connaissance de Google Analytics et/ou autres outils de monitoring statistique ;
• Connaissance d’outils de mailing tels que Mailchimp est un atout ;
• Connaissance de la réglementation RGPD ;
• Méticuleux·se et organisé·e, autonome et proactif dans la recherche des informations ;
• Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, aptitude à produire des livrables de qualité ;
• Capacité de stratégie de communication et relations avec médias et réseaux sociaux ;
• Intérêt et ouverture pour l’interculturalité ; curiosité vis-à-vis des autres.

Les conditions offertes :

Localisation du bureau de l’ONG : Louvain-la-Neuve
Lieu de travail : Louvain-la-Neuve (Des déplacements en Belgique et à l’étranger sont à prévoir)
Date de début du contrat : Dès que possible au 2eme semestre 2022
Type de contrat : Temps plein, CDD 6 mois, Possibilité d’extension en CDI au terme du CDD
Rémunération : Selon barème CP 329-02
Congés : 20 jours de congés/an + 10 jours fériés légaux

Vous vous êtes reconnue·e dans ce profil et le poste vous intéresse ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avec la référence EC/CCom à job@echoscommunication.org jusqu’au 14 septembre 2022 inclus.